Was macht die deutsche UNESCO-Kommission?

Von Bildungs- und Forschungspolitik über den Schutz des kulturellen Erbes bis zur Förderung kultureller Vielfalt: Die Arbeit der Deutschen UNESCO-Kommission ist vielseitig. Sie koordiniert zwischen UNESCO, Bund und Ländern, Fachleuten und Gesellschaft. Gegründet mit der Vision, durch Bildung, Wissenschaft und Kultur zum Frieden beizutragen, steht die UNESCO heute vor neuen Herausforderungen, nicht zuletzt durch Reformdruck und knappere finanzielle Mittel. Für Dr. Roman Luckscheiter, Generalsekretär der Deutschen UNESCO-Kommission, bedeutet das: unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und große gesellschaftliche Themen in konkrete Strategien zu übersetzen.

Werksgelände: Was macht man eigentlich als Generalselretär der Deutschen UNESCO-Kommission?

Dr. Roman Luckscheiter: Als Generalsekretär leite ich die Geschäftsstelle und führe die laufenden Geschäfte der Deutschen UNESCO-Kommission e.V. Dabei verantworte ich operativ insbesondere Personal, Haushalt und Organisation im Rahmen von staatlichen Vorgaben und Beschlüssen des Vereins. Zugleich steuere ich die fachlich-strategische Arbeit der Geschäftsstelle und vertrete die DUK nach außen.

Damit der Job Spaß macht, sollte man gerne sowohl mit Menschen als auch mit Zahlen umgehen, keine Scheu vor Bühnen oder Gremiensitzungen haben, neugierig auf andere Kulturen sein und zwischen der großen Idee und dem kleinen Detail pendeln können.

- Dr. Roman Luckscheiter

Welche Erfahrungen oder Talente sollte man für den Job mitbringen?

Der Mandatsbereich der UNESCO ist breit und reicht von Bildung und Wissenschaft bis Kultur und Kommunikation; die Themen müssen inhaltlich entwickelt, öffentlichkeitswirksam vermittelt und sorgfältig verwaltet werden. Dafür gibt es natürlich Fachleute in der Geschäftsstelle – aber als Generalsekretär ist es hilfreich, über Affinität und Erfahrungen mit möglichst vielen dieser Tätigkeitsfelder zu verfügen. Damit der Job Spaß macht, sollte man gerne sowohl mit Menschen als auch mit Zahlen umgehen, keine Scheu vor Bühnen oder Gremiensitzungen haben, neugierig auf andere Kulturen sein und zwischen der großen Idee und dem kleinen Detail pendeln können.

Was war Dein bisher größter Flop im Job, und was hast Du daraus gelernt?

Es genügen schon kleine Flops, um aus ihnen lernen zu können. Ein klassisches Learning bei Dingen, die nicht ideal gelaufen sind, ist: mehr Zeit in die Kommunikation investieren.

Tipps

Romans Tipps für den Nachwuchs

Das Bauchgefühl ist der beste Ratgeber. Wenn man seine eigenen Talente kennt und ausreichend neugierig ist, dann kann es einen gut dorthin führen, wo man gebraucht wird – und vor falschen Fährten bewahren.

Dr. Roman Luckscheiter

… ist Generalsekretär der Deutschen UNESCO-Kommission.

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