5 Fragen an ...

"Als Innovationsmanagerin sollte man sein eigenes Weltbild regelmäßig hinterfragen"

Eva Köhler ist Journalistin und Innovationsmanagerin. Sie unterstützt Redaktionen dabei, innovative Konzepte und Technologien für Medienangebote zu nutzen. Die Arbeit mit Innovationen erfordere vor allem, Möglichkeiten zu sehen, wo andere nur Unmögliches sehen, sagt Köhler.

Sophia Schirmer

"Wir wollen mit SPIEGEL Start eine jüngere Perspektive einnehmen"

Das Magazin „SPIEGEL Start“ will politische und gesellschaftliche Themen für eine junge Zielgruppe aufbereiten. Auf Seiten der Journalist:innen brauche es dafür Durchhaltevermögen und Flexibilität, sagt Redaktionsleiterin Sophia Schirmer. Dafür bekämen sie die Möglichkeit, die Dinge „ein bisschen anders zu machen“.

Ellen Heinrichs

"Wir wollen den Journalismus konstruktiv verändern"

Hartnäckigkeit, Freundlichkeit und Experimentierfreude – das sind für Ellen Heinrichs die Grundvoraussetzungen, die man als Gründer:in mitbringen sollte. Sie selbst ist Geschäftsführerin und Gründerin des Bonn Institute. Ihr Ziel: den Journalismus der Zukunft konstruktiv zu gestalten.

Sohiel Partoshoar

"Ich plädiere für einen Community-orientierten Journalismus"

Schon als Kind habe er ein merkwürdig konkretes Interesse an Journalismus gehabt, sagt Sohiel Partoshoar. Heute ist er Beauftragter für Community Management beim Hessischen Rundfunk und findet, dass diese Arbeit auch jenseits von Social Media für den Journalismus immer wichtiger wird.

Daniel Strauss

„Ein ausgeprägtes Gefühl für Sprache ist im Umgang mit KI unerlässlich“

KI-Tools sind in vielen Branchen auf dem Vormarsch. Damit sie gute Ergebnisse liefern, braucht es Menschen, die wissen, wie man mit künstlicher Intelligenz kommuniziert. So wie Daniel Strauss – er arbeitet als Prompt Engineer bei der Agentur i22.

Nicolas Friedrich

„Gute Satire braucht Journalismus“

Nicolas Friedrich arbeitet als Online-Redaktionsleiter bei der ZDF heute-show. Für ihn hat die Arbeit an dem Satire-Format auch eine gesellschaftliche Komponente: Menschen für Politik zu interessieren, die von klassischen Fernsehformaten nicht mehr erreicht werden.

Svenja Daniel

„Im Agentur-Job muss man flexibel sein“

Von Nachhaltigkeitsthemen bis zum Krisenmanagement: Svenja Daniel und ihr Team beraten Unternehmen und unterstützen sie bei der Entwicklung von Kommunikationsstrategien. Ihr Job erfordert neben Kreativität vor allem strategisches Denken – und den Blick für das große Ganze.

Thorben Stange

„Es gibt immer etwas, das man besser machen kann“

Thorben Stange ist Communication Manager bei der Deutschen Telekom. Sein Job besteht darin, komplexe technische Themen verständlich zu erklären. Dafür brauche es eine gewisse Demut, sagt Stange. Außerdem müsse man immer bereit sein, dazuzulernen und Fragen zu stellen, um die Details hinter technischen Innovationen zu verstehen.

Alexander Koch

„Es braucht einen gewissen Mut, Entscheidungen zu treffen“

Nicht nur die Medienlandschaft, auch die Autobranche befindet sich in einem Transformationsprozess. Wer dem gerecht werden will, muss flexibel sein. „Da müssen auch wir alte Gewohnheiten ablegen“, sagt Alexander Koch, Chefredakteur Digital bei der AUTO ZEITUNG.

Katrin Feuerstein

„Wer gründet, erhält jede Freiheit, die er sich wünscht“

Wer gründen will, brauche Mut und Lust auf das Thema, sagt Katrin Feuerstein, die mit zwei Freundinnen die Social Media-Beratung folgerichtig gegründet hat. Dafür erhalte man aber auch die Freiheit und Flexibilität, sein Arbeitsleben so zu gestalten, dass es perfekt zum Privatleben passe.